Curso de Gestión del Cambio Aplicado a Procesos en Santiago - Metropolitana Santiago

Programas Empresariales > Gestión del Cambio
Curso de Gestión del Cambio Aplicado a Procesos - Semi-presencial
Modalidad
Semi-presencial
Tipo de Curso:
Cursos
Precio:
280.000 cl$
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Unegocios - Universidad de Chile
Cursos - Curso de Gestión del Cambio Aplicado a Procesos - Santiago - Metropolitana Santiago
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Descripción de Curso de Gestión del Cambio Aplicado a Procesos
Contenido:
Curso de Gestión del Cambio Aplicado a Procesos.

El curso tiene como objetivo desarrollar competencias para aplicar herramientas de gestión del cambio en el contexto de incorporar la gestión de procesos en una organización.

Inicio: 27/06/2018
Término: 18/07/2018
Horas: 28

Clase presencial: sábado 21/07/2018 de 9:30 a 13:30 horas

OBJETIVOS.

Cada participante ampliará sus conocimientos, a través del aprendizaje de Modelos y la identificación de acciones concretas, que puedan aplicar como agentes facilitadores de transformaciones y cambios en las organizaciones.

Este curso te prepara para:

  • Reconocer los conceptos clave de la Gestión de Procesos y de la Gestión del Cambio, de acuerdo con la metodología propuesta por Juan Bravo (2017).
  • Distinguir cómo gestionar el cambio, para que arraigue la gestión de procesos en la organización.
  • Aplicar herramientas concretas para generar contextos que faciliten transformaciones y cambios alineados con la estrategia de la organización.

PLAN DE ESTUDIO.

Cambio en las personas.

? Grupos con diferente tolerancia al cambio.
? Adaptación al cambio.
? Compromiso personal y principio de participación

Gestión de procesos y modelo integral del cambio.

? ¿Qué es Gestión de Procesos?
? Prácticas de la Gestión de Procesos.
? ¿Qué es Gestión del Cambio?
? Modelos de Gestión del Cambio.
? Modelo Integral del Cambio: Estrategia, Personas, Procesos, Estructura y Tecnología

Participación y visión sistemática.

? La organización como sistema social.
? Los procesos como redes de comunicación.
? Participación como principal herramienta facilitadora de transformaciones y cambios

Liderazgo y comunicación.

? Perspectiva sistémica del liderazgo.
? Liderazgo en rol facilitador.
? Comunicación en la organización y contribución de la modelación visual
participativa.


Requisitos:

Comprensión de lectura en inglés, ya que pueden ser entregada bibliografía obligatoria y/o complementaria en este idioma.
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