Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos en Santiago - Metropolitana Santiago

Recursos Humanos - RRHH > Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos - Online
El curso se imparte:
Online
Tipo de Curso:
Carrera
Precio:
1.080.101 cl$
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Instituto Profesional Iplacex
Carrera - Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago
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Descripción de Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos
Contenido:
Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos.

Modalidad: online.

Sede: Campus Educación a distancia (CED).

El Técnico en Gestión de Recursos Humanos formado en IPLACEX posee competencias para ejecutar tareas generales de administración y fortalecer los procesos organizacionales del área funcional de gestión de personas, proporcionando bienestar y satisfacción laboral en los colaboradores. Está capacitado para ejecutar el proceso de remuneraciones en su totalidad, tomando en cuenta siempre la aplicación de la legislación laboral y los reglamentos de previsión social y de seguridad vigentes. Además, cuenta con competencias para apoyar en la ejecución de los procesos de Recursos Humanos que lleve a cabo la organización. 

El Técnico en Recursos Humanos está habilitado para ejecutar procedimientos asociados a mantener las relaciones laborales en todo tipo de organizaciones, independiente de su rubro, tamaño y estructura organizacional.

El Técnico en Gestión de Recursos Humanos está capacitado para desempeñarse en los distintos sub-departamentos del área de gestión de personas en una organización, tales como reclutamiento y selección, capacitación, bienestar, remuneraciones, relaciones laborales, sean éstas públicas o privadas y de distintos rubros de la economía nacional, construcción, automotriz, banca e instituciones ?nancieras, retail, centros de salud, establecimientos educacionales y servicios. En su desarrollo profesional, inicialmente podrá desempeñarse en cargos operativos de la gestión administrativa en algún área funcional del departamento de gestión de personas, para avanzar hacia roles de analista en alguno de los subdepartamentos mencionados, para con el ejercicio de su profesión tomar un cargo de jefatura.

Plan de estudio:

I Bimestre:
  • Derecho Laboral
  • Economía
  • Nivelación de Matemática

II Bimestre:
  • Recursos Humanos*
  • Relaciones Laborales*
  • Comunicación y Redacción

III Bimestre:
  • Emprendimiento
  • Prevención y Mutualidades

IV Bimestre:
  • Costos y Presupuestos
  • Ética Profesional

V Bimestre:
  • Sistemas de Salud Pública
  • Prestaciones Familiares

VI Bimestre:
  • Sistemas de Pensiones
  • Sistema de Salud Privada

VII Bimestre:
  • Administración
  • Legislación de Previsión Social

VIII Bimestre:
  • Remuneraciones*
  • Gestión de Bienestar*

IX Bimestre:
  • Tecnología de la Información
  • Seguridad Laboral

X Bimestre:
  • Seminario de título
  • Práctica Profesional
  • Exámen de Título

(*) Examen Presencial Supervisado
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