Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos en Providencia - Metropolitana Santiago

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Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos - Online
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Online
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Instituto Profesional IACC
Carrera - Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos - Providencia - Metropolitana Santiago
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Descripción de Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos
Contenido:
Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos.

Duración: 2 años
Modalidad de Estudios: 100% Online

Descripción de la Carrera.

Durante la carrera, los alumnos de Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos de IACC, adquirirán sólidos conocimientos y habilidades en ámbitos propios del área de Recursos Humanos. A través de la formación en diagnóstico, desarrollo, evaluación, selección y capacitación organizacional. Dado lo anterior, logran adquirir una visión integral de las áreas y funciones, que forman parte de este departamento. Además se complementa con la formación en temas relacionados con remuneraciones, compensaciones y bienestar. Dada la naturaleza de las funciones del área y la transversalidad de este departamento, el objetivo principal de esta carrera es que sean capaces de contribuir en la gestión del departamento y a su vez contribuir en labores vinculantes con las otras áreas de la organización.

Perfil de Egreso
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A través de la formación recibida en IACC, el Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, será capaz de desenvolverse de manera eficiente y agregar valor a través de acciones operativas en la gestión cotidiana de su área, siendo capaz de apoyar en el diseño e implementación de procesos exitosos para el desarrollo del capital humano de la organización.

Por otro lado se encuentra capacitado para contribuir y gestionar procesos relacionados con reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo y compensación de la empresa, con una visión basada en competencias laborales, complementando su gestión con el manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con su área.

Campo Laboral.

El Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, se encuentra capacitado para ejecutar acciones operativas en instituciones tanto públicas como privadas, productivas o de servicios de distinto rubro y tamaño, en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Contribuirá en la implementación y ejecución de las políticas, proyectos y procesos relacionados con selección, reclutamiento, capacitación, desarrollo, bienestar, remuneraciones y evaluación de la empresa.


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