Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones en Providencia - Metropolitana Santiago

Recursos Humanos - RRHH > Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Magister
Precio:
415 UF
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Descripción de Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones
Contenido:
Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones.

¿En qué consiste el programa?

El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones busca formar profesionales capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas. En definitiva, que tengan una perspectiva estratégica, que agregue valor a los resultados de su organización y genere una ventaja competitiva sostenible. De este modo, podrán dar un paso en sus carreras profesionales y acceder a nuevas posiciones laborales.

¿A quién va dirigido?

El Magíster en Dirección de Personas y organizaciones está dirigido a ejecutivos que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo en la empresa, ya sea desde el rol de la línea o desde la gerencia de personas.

Queremos ampliar la formación académica de los participantes, para que puedan dar un paso en sus carreras profesionales, permitiéndoles acceder a nuevas posiciones laborales.

Información General:


Fechas y horarios:

Primer Año (Diplomado)

  •     Abril de 2019.
  •     Jueves, de 9:00 a 13.30 horas.

Clases una vez por semana, días jueves salvo feriados. 1 taller al año de 8 horas de duración.

Segundo Año (Magíster)

  •     Abril 2020.
  •     Viernes de 9:00 a 13:30 horas.

Clases una vez por semana, días viernes salvo feriados. 4 talleres al año de 8 horas de duración.

*Fechas sujetas a posibles modificaciones que serán avisadas con anticipación.

Información y postulaciones:


Malla Curricular:

Año 1

  •     Módulo 1: La empresa y su entorno económico, social y legal.
  •     Módulo 2: Dirección estratégica del capital humano.
  •     Módulo 3: Integración y desarrollo de personas.
  •     Módulo 4: Gestión del desempeño y compensaciones.

Año 2

  •     Módulo 5: Estrategia y gestión de empresa.
  •     Módulo 6: Fundamentos del comportamiento: persona y organización.
  •     Módulo 7: Diagnóstico y administración del cambio.
  •     Módulo 8: Liderazgo y gestión de personas.

Admisión:

Período de Postulación:

  •     Desde octubre 2018 hasta marzo de 2019.
  •     El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles.

Requisitos de Postulación:

  •     Licenciatura o Título Profesional equivalente (mínimo 8 semestres).
  •     4 años de experiencia laboral profesional (mínimo).
  •     Dominio del inglés a nivel de lectura.

Etapas de Postulación:

    Postula en línea.
    Entrega de Antecedentes:
    -Certificado de Licenciatura (original o fotocopia legalizada).
    ? Compromiso de la Organización.
    -Fotocopia del Cédula de Identidad o Certificado de Nacimiento.
    Entrevista Personal.

Proceso de Postulación:

  •     Todos los antecedentes deben entregarse a la coordinadora de admisión correspondiente.
  •     Una vez recibidos los antecedentes, estos son analizados por la Dirección Académica. En caso que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal.
  •     La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de ?aceptado?.
  •     Una vez recibida esa carta, el postulante aceptado deberá matricularse a la brevedad para conservar su cupo.
  •     El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante.
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